القيادة دون استخدام السلطة

يطرح الكاتب مفهومًا جديداً للإدارة ويعتمد على إشراك الجميع داخل مكان العمل وخارجه لتحقيق نتائج باهرة متحديًا السلطة التقليدية المحصورة بالتسمية الوظيفية.